人力资源管理师，主要是通过各种的招聘、培训、绩效等工作流程来实现对企业员工的激励和使用，从而最大化的给公司带来发展。一个优秀的HR一定要熟知企业状况、企业的整体运营，熟知各项工作流程，了解隐型... [查看详情]

帮助人力资源从业者系统掌握企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率明显提高。·全国统考时间为5月和11月·... [查看详情]

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证书优势：国家发展的职业国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员职业前景良好。企业需要的职位用单位和员工双方利益保障机制的承担者，广东省的劳动关系协调员缺口大。国家职业资格认... [查看详情]